第333章 郑一强教授被星海集团的智能生产系统震惊了 (第8/10页)

定时间内做，也是有记录的，没法补，也没法作假做未来的数据。

    哪个流程没做，不管是工人还是领导层，一个月超过三次都要被扣工资，还影响自己评分，进而影响到上升。

    如果作假，发现一次就扣10次，多次作假可要被辞退，没有敢做这样的事，沐阳最讨厌员工作假。

    虽然没有人盯，但有数据统计，这是工人和车间管理最怕的事。

    也是因为有这个智能管理系统，一个主管才能管到几十号工人，一个经理或副经理才能管理更多的主管。

    同样的，要求组长会简单使用电脑。

    在车间，每隔七八个工位都会有一个小小的电脑桌，占地面积极少，一平方米左右。

    沐阳跟校领导解释了这套数据化运作方法，他们被震惊到了。

    杨校长是工程方面的专家，他细听沐阳的话，感觉到这一套智能生产系统非常不简单，客气问道：“也就是说，如果有几千名工人的话，就得准备几千个微型电脑和屏幕了？那真费钱，而且得很好的主机才行。”

    “可是的，的确费平板电脑，但还能接受，现在平板电脑也不值什么钱，我们有超算中心，运行这套算法不是什么问题，实际上这套算法也不难，就是做起来麻烦而已，要各个部门配合，员工要专门培训。

    但运行效果非常好，效率高，库存消耗能够实时跟进，不用担忧哪些零部件买多影响流动资金，或者买少耽误生产，同时减少了库存。”沐阳解释道。

    “连超算中心都用上了，怪不得，我估计发达国家都没这么先进的智能生产系统。”郑一强向沐阳翘起大拇指。

    沐阳淡淡笑了