第294章 给别人一条活路 (第6/9页)

  公司有那么多研发人员，未来会越来越多，他一个人搞发明创造的效率是搞不过团队的。

    就如目前的二保焊机项目组，自从他研发出基础款之后，项目组的研发人员已经开发出新的款式，增加了一些新功能。

    这些研发人员同样很厉害，只是说，沐阳太变态了，他一个人光芒覆盖住所有人的闪光点，大家只知道老板搞研发最厉害。

    实际上，以二保焊机项目组的研发能力来看，哪怕如今没有沐阳了，他们已经可以独立地延续二保焊机技术的领先，能够发明创造新的二保焊机技术。

    当然，谁也不能保证他们一直是世界第一。

    如果没有沐阳的帮助，也许有的项目组一直能保持世界第一，有的项目组会衰落，这个是必然的。

    诺鸡亚当年多厉害，还不一样衰落。

    沐阳找来张萧峰，和他商谈一下人才培养问题。

    一会后，沐阳看过张萧峰的人才培养方案，觉得没什么问题。

    实际上，张萧峰早就发现公司的技术研发问题，早期太依赖董事长。

    不仅是张萧峰，周晨也明白，其它项目组的经理和专家都明白。

    这很无奈，董事长太厉害了，才显得他们低能。

    但是，这个太依赖董事长的问题必须解决。

    最近一年，各项目组都憋着一口气，靠他们自己终于有点出色，但远远还不够。

    如果某一天，他们觉得自己能够发明创造出新的世界第一，才算是不依赖董事长。

    但世界第一，哪里有那么容易做出来。

    不容易做，也得做，他们有这个信念，在思想观念上，他们已经改变了，眼光看得更远了：我们要做