第294章 给别人一条活路 (第5/9页)

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    “靠，星海集团这卖价想搞死我们呀，我们准备卖一万八，他们卖七千五，还带装修。”

    “我们还想着星海集团员工有钱会是我们楼盘的最大潜在客户，现在呢，卖个毛线哦，不去宣传了，这些天白折腾了。”

    “要是每家企业都这么搞自己建住宅给员工住，房开肯定完蛋了。”

    “Z府也不管一下。”

    “这是人家的事，Z府不好管，而且Z府一点也不亏呀，他们拿到同样的卖地钱。”

    星海集团为员工建造人才房，最纳闷的莫过于星海集团周边的楼盘了，楼盘项目总经理也担忧其它公司学星海集团，那到时候房子就不好卖了。

    人才房政策文件下发后，沐阳就不太去理睬这事了，会有下属负责这一块。

    等手续办好后，就可以开始动工建造了，主体建造一年时间，装修、验收一年时间，争取两年时间可以交房子。

    一万多套房子不是同时开工的，计算分为五期，每期隔三到六个月时间。

    幼儿园和小学晚一两年建造。

    在未来两年内，是新员工结婚高峰期，幼儿就多起来。

    沐阳坐在沙发上，一边喝茶吃水果，一边思索一下公司研发部门的未来。

    除了公司的事，他目前最重要的事还是刷经验。

    刷经验也有精神疲惫的时候，没事就帮研发部解决一些技术难题。

    他的六七级技能，最大的作用还是用在解决公司的核心技术问题。

    沐阳不可能花太多时间去研究创造发明，不是没有能力，而是没必要，他的职责不是搞研发，而是战略规划，负责大方向。