第五百六十一章 思维模式 (第3/5页)

而且是便宜好用的员工，另一方面也帮助这些学生快速的适应了岗位，更好的融入了工作社会，效率非常高。

    而且人力资源公司是按照这些员工签订的工作合同收取一点报酬的，量大嘛，效益就显得有点可观，况且焦玲这姑娘有个坏习惯，好苗子就喜欢先自己搂着，所以她下面的一帮年轻人，很是得力，不少是学生干部出身，办起事情来很有点风风火火，让人力资源公司也显得很红火。

    可今年就不同了，九八年本来就是大家看到嘉德教育基金真的无偿发放的第二年，影响一下扩大，那一年资助了七千多名学生！

    最关键的是，去年的毕业生中间出了几个尖子，一年下来就迅速站住脚跟，有一个在今年毕业生毕业前被请回学校做报告，这个家伙满含热泪的讲述了嘉德基金要求学生去做一年低收入实习的真实初衷，感谢嘉德集团通过这种方式，帮助他更好的找到了工作岗位。这事在毕业生中间一传十十传百，毕业生们都不是傻子，除了个别专业特别对口的工作，大多数都对进入社会工作比较迷茫，这样中间架设一座桥梁，不正是瞌睡遇到枕头么？

    所以从五月开始，陆续就有应届毕业生开始来报到了，开始还没太在意，觉得按照去年的比例，能来个三四千就不错了，结果到了六七月暑假要开始，已经突破六千大关，还每天都有人到成渝两地的嘉德公司报到，两边人力资源部门的大小头目们简直觉都睡不着，焦玲来找伍文定拿主意的时候，眼睛都充满血丝了！

    伍文定纳闷：“有这么着急么？你们不是已经分派出去了快四千人么，两千人 ，天天吃几个盒饭也要不了多少钱啊？”

    焦玲现在好歹也是老员工加领导层了，敢对不太靠谱的老板翻白眼了：“吃喝拉撒，每天就是几万，您说我能不着