第333章 郑一强教授被星海集团的智能生产系统震惊了 (第1/10页)

    元旦收假，4号上班。

    星海集团人事部公布了今年的春节放假时间。

    今年1月22号除夕，1月15号放年假，1月31号初九正式上班，假期一共16天，外省则多两天假期，可以到大年十一才来上班。

    开工奖还是五百块，三年未变，也只有工人才能拿这个钱。

    工人工资高了，年终奖拿得多了，也许不看中这五百块，但谁也不敢太晚到公司报到，去年主管都催着来干活，电话通知说都歇了半个月，再不来就不要来了。

    虽然车间主管没有权利开除工人，但上面的领导知道了，也放任他们这么干，公司订单全满，工人少做一天，公司就少赚几千万，而沐阳也没有关注这种事。

    星海集团的工人一個月可以休四天，周日不允许加班，每个月晚上加班时间要求不得超过30个小时，休息时间可以自主调休，但自己工作停工不能影响下道工序工作进度。想多休一两天也是可以的，申请通过，可以用加班补回来。

    这样一来，一个月可以休五六天，可以回一趟家，工人是乐意的。

    正常来说，外省工人一年到头只有到过年才能回家。

    在江南省，一个月能休息四天的民营企业很少，甚至没有休息，晚上加班是常态，而且加班工资极低，一个人就像一台永不停歇的机器，直到干垮。

    也许在未来，星海集团会慢慢执行一个月六天休息制，甚至双休制，但目前订单积累实在太多，对工人来说，他们宁愿要钱，也不要休息，出来赚钱本来就做好加班的思想准备。

    但如果有休息，还能赚到钱，年轻人当然喜欢。否则招不到年轻工