第257章 丰厚的年终奖！ (第3/10页)

优化，使公司每年多创利上百万元……

    整个集团获得模范员工的人数只有二十人，最低获得10万元奖金，最高20万元，共发放奖金三百万元。

    年会进行了一个半小时才完成，会议结束，今天也正式下班了。

    有些员工还不想回去，打算在总部基地溜达溜达，要不容易来总部基地一回，下次再来估计得到正式搬迁了，说不定没有机会到总部基地来上班。

    年会后，沐阳打算成立星海集团股份有限公司，设董事会，象征性地把家人加入股东会，父母和宋雪露每人0.5%的股份，meimei0.1%股份，这只是为了成立董事会，做个形式而已。

    1月22号年会完之后，第二天是周日，公司放假。

    1月24号，周一，正常上班。

    沐阳分别召见公司高层。

    经过D莞的贪污的事，沐阳觉得光给固定工资，很难让公司高级人才有归属感，必须让他们与公司的利益融为一体。

    之前，周晨的年终分红是根据机械加工公司来拿提成的，如今再按照这个计算有点不合适，他现在负责研发部和生产部，年综合收入约一百万元。

    而杨海是拿销售提成的，年综合收入两三百万元。

    周晨与杨海的薪酬待遇相差太大，两人职位相等，谈不上谁的贡献最大，所以，之前规定的薪酬待遇有些不合理。

    星海集团已经壮大起来，高层的薪酬待遇也要跟着国内大公司接轨。

    在2010年，国内上市公司高管年综合薪酬过千万元的也有不少，上百万元的比比皆是。

    沐阳不可能一下子