第211章 二保焊机进展、员工级别划分方法 (第2/6页)

稳定性。还有其他罕见的测量仪器。

    焊接应用人员如焊工和焊接工程师不会接触到这些仪器，也只有搞焊机测试才会用上这些东西。

    这些仪器，都是沐阳要求采购的，他自己也会用。

    沐阳大概扫视下现场，问几名研发人员：“焊接时，电流和电压波动有多少？”

    “电流浮动10.0A之内，电压±0.1。”一名资深工程师恭敬回道。

    “嗯，这属于比较好的情况。”沐阳点头分析道，“哪怕是国外品牌焊机，也极少能把电流控制在10A之内，电压倒是有可能。一般焊机在20A范围内都属于正常，要是浮动几十A，电压浮动超过5V，焊机肯定不好。

    电流和电压不稳定，电弧就不稳定，那么焊缝质量肯定不稳定，飞溅也很多。”

    焊机要测试的项目很多，比如电流电压稳定性、焊接运行时的振动情况、噪音大小、电弧稳定性、熔断情况和频率、电弧防电磁干扰等等，多达几十项。

    现场的研发人员都静静地认真听老板说，老板每一次分析，他们都能从中学到不少知识。

    老板说的这些知识，找资料是找不到的，肯定是老板自己观察总结出来的。

    大家从心底里对老板非常佩服，个别人对老板还有一丝崇拜。

    他们知道公司的激光器是老板研发出来的，那可是世界顶尖水平。

    在大多数员工眼里，沐阳是集团的老板。

    但在这些研发人员眼中，沐阳就是科研妖才，在机械行业方面，可以说是无所不能的，这可是激光项目组的专家，还有汪海博士和莫秋博士说的。

    他们弧焊机项目组30人，带费飞共4名博士，16名硕士毕业生，其余为本科生。

    本科生毕业五年以上，研究生毕