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    慕晋鹏，只会让员工们寒心、恐慌。

    因为员工和老板看问题的视角是不一样的。

    新老板一上位，就着急开了慕晋鹏，只会让人生出兔死狐悲的逆反心理。

    也不利于岑瑶管理公司。

    毕竟慕晋鹏在黛芙待了这么久，没有功劳，也有苦劳。

    但现在，员工们甚至主动提出要她处理慕晋鹏。

    这就是态度的转变。

    一个企业的领导者，也需要民心。

    如今天时地利人和皆在。

    就等待会儿小白茶大卖，员工们胜利喜悦的时候，斩了慕晋鹏祭天，凝聚人心！

    我们一起经历过低谷，但我们没有放弃。

    我们实现绝地翻身！

    我们剔除掉了团队中最大的蛀虫！

    我们是一家充满希望，有无限未来的公司！

    我们是一个团队！

    这就是——企业文化。

    一家公司走向强大，越走越高的必备条件！

    而慕晋鹏，就是岑瑶用来凝聚、升华企业文化的最后一环。

    九点钟。

    已经赋闲在家将近一周的陈莉莉打开了电脑。

    因为岑瑶给过她保证，一定会让她重新回到黛芙。

    所以陈莉莉也没有过于担心。

    她家里那套小白茶已经快要用完了。

    那套小白茶是当时岑瑶免费送的，所以没花钱。

    谁知道小白茶却意外的好用，治疗好了陈莉莉的痘痘肌、毛孔粗大等问题。

    这次公司上新，她决定再买两套，不仅因为要支持公司，更因为这产品确实好用。

    然而当陈莉莉打开小白茶的销售界面，点击下单，却没成功。