第十四章年终总结(59) (第3/3页)

也是嘿嘿一笑说：我是陪太子读书的，年龄大了，能怪我吗？早干什么了？或者说：就是年龄大我才能后备上，年龄要不大我还后备不上呢。

    这话也有一点道理：他虽隶属王良利分管，但素与王良利不善，从不把王良利放在眼里。假如他不是因为年龄偏大，王良利是断然不会恩许他后备的。

    而刘世光和魏发达，都是热血喷张，萦绕于心，各怀心计，丝毫不敢懈怠。

    前些时候中组部还曾专门来过一次，召集全体司局以上在职干部、已经离休、退休的原班子成员、几位有影响的专家学者，一共50多人，对上述人员进行投票测评。这无疑给已经接近沸腾的锅底下，又加了一把柴。

    中组部曾制定了《009—00年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这个规划要管1年，明显是跨届的。其中对培养后备干部有很详尽的布置和要求。特别有句话是“完善竞争性选拔制度”。因此，单纯讲竞争二字，已经不是见不得人的丑事。

    我们在农村搞改革，最津津乐道的就是搞责任田，其实也就是鼓励竞争的一种激励手段。

    我们各地搞经济建设，搞经济指标排名，gdp排名，都是一种竞争。所以，中组部在文件里说“完善竞争性选拔制度”，可见竞争要鼓励，制度要完善。

    所以，刘世光和魏发达就竞争上了。

    当然，他们的竞争是在台面底下，攥着拳头拉屎，暗里使劲儿。表面上，依然和和气气，不露声色。（未完待续）