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没有制定严格规范的各部门规章制度，没有及时敦促和监督大家严格执行cao作规范，没有划分各个职位清晰的职责范围，造成了分工不明确，职能混淆，无章可循的状况。我，苏之舟，还有各位部门主管负最主要的责任。这笔机器维修费会根据具体的责任划分，按比例从责任人的工资里扣除。没意见吧？”

    这番话说完，在场之人皆是瞠目结舌，面面相觑。

    近十秒的寂静后，好几个员工心情激动，带头道：“星姐，是我们没干好。不是你的责任。”

    小尚眼睛都红了，抢道：“这么大的失误，是我一个人的责任！”

    一时间，大家全都争相抢着承担起责任来。

    纪星拦下众人，一锤定音：“这就是初步的处理结果。责任比例的具体分配，等管理层商量出来候再做公示。大家加班两天，辛苦了。现在机器坏了，什么都做不了，赶紧回家睡觉吧。明天精神满满，再来上班。”

    事后，纪星单独和苏之舟离开，问他：“我这么做，你不介意吧？把你也搭上扣工资了。”

    苏之舟却笑着冲她竖了个大拇指：“师姐。你这招牛啊。你没来之前，我脑子都炸了，不知道怎么处理。没想到……你这招太厉害了。”

    纪星却是一身虚汗，她都没好意思告诉他刚才自己紧张得腿都软了。

    她只道：“公司各项明确的奖罚制度该立起来了。之前的亲信式管理走得了一时，走不到长久。这次的事，刚好给了个契机。”

    “是啊，能名正言顺立规矩