第五百零七章 破绽 (第2/4页)

，说：“李董事长，真对不起！这个仅仅是一个花名册，什么时候都可以造出来，而且什么时候也都可以盖到资产启动小组的公章。所以，它完全不足为凭。当时新冷钢铁厂破产重组时，既然成立了那样一个临时机构。那么，原来老厂的工资表和花名册，应该都由这个小组保存在那里。只要到他们封存的档案里面去找一找，绝对可以找出改制之前的职工工资发放表出来。我们再将你们提供的这些下岗优惠证与工资表上的名字逐一核对，如果对得上的话，你们的减免税资料就是真实合法有效的，我们的调查也就结束了，明天我就可以在你们的减免税申请上签字盖章，报到县局税政科去。”

    李博堂开始还抱有侥幸心理，以为叶鸣只是管过一年的个体户，后来又一直在办公室工作，对大中型企业的税收管理，应该没有任何经验，所以可能会找不出自己公司造假资料的关键节点。

    但是，他万万没有想到：叶鸣的业务功底很深，对一些税收政策研究得很透。最主要的是：他善于动脑，喜欢琢磨事情。所以，他一下子就找到了振兴钢铁厂减免税造假资料的主要手段……

    此刻，当他听到叶鸣坚持要财务部提供原新冷钢铁厂的职工工资表时，便知道这件事已经瞒他不过了，脸上不由现出了一丝慌乱之色——要知道，如果此次被叶鸣发现了他们公司造假骗取减免税的问题，不仅去年的一千八百万所得税再也无法减免。而且