第473章 大家都紧张了 (第3/5页)

开开大会，一种则是单独谈话。不但刘部长亲自谈，随行的组织部干部也会与基层干部谈话，基本上一个不落。

    虽然说，基层干部有很多老官油子，对于刘部长这一手颇有应对之策，但毕竟也有一些是心存正义的干部，还有一些参加工作时间不长的年轻干部，经验方面就不是那么丰富，往往谈着谈着，就会说漏了嘴，谈出一些意想不到的情况来。

    刘伟鸿这种考察评议的模式，已经有点类似后来的中央巡视制度了。深入基层，了解最一线的情况，也是了解最全面的情况。一到晚上，刘伟鸿的住所便灯火通明，刘部长召集下属开会，总结一天的考察结果，交流经验，力求完善考察评议制度。

    刘伟鸿很惊喜地发现，这真是一个行之有效的好办法。开始一两天，组织部的干部们还有点不大适应这种新模式，放不开手脚。但是很快，大家便活跃起来，很认真地投入到工作之中。究其原因，第一个当然是刘伟鸿以身作则起的表率作用。第二个，则是“大权在握”的良好感觉在支撑。

    以往对组织部的干部，其他干部也很是客气，不过多数是出于礼节所需。尤其是一些不急着提拔的干部，更是如此。但如今不一样了，每个基层干部在组织部干部面前，都是小心谨慎，甚至一些老资格的副科级正科级乡镇领导，面对县委组织部一个刚刚从学校毕业没多久的小年轻，亦是笑容满面，点头哈腰，那种感觉，不是一般的爽。

    于是乎，干劲便上来了，一个比一个闹得欢腾。

    见了这种精神面貌上的快速变化，李刚林格许彪等老资格的副部长，不由对“娃娃部长”另眼相看。刘伟鸿能够在夹山闹出偌大动静，短短一年多时间，树立无上的权威，