第四百三十五章 人才引进 (第2/8页)

今年又按惯例上调了一档，也就是说他现在是副科四档，每个月的职务工资应该是一百二十四块钱。”

    九三年上级进行了工资改革。

    国家机关工作人员的工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和各种津贴、补贴五部分构成。

    职务工资有好几档，副科级和副主任科员的职务工资共有八档。

    基层干部多，正科、副科职数少，能干到副科已经非常不错了，所以在职务工资上，陵海一般是每三年考核一次，如果各方面都很优异就能上调一档。只有工作特别出色、成绩特别显着的，才能提前上调。

    正因为如此，上级设计的八档，在陵海根本用不完。

    毕竟走上副科级岗位的干部平均年龄都在四十五岁以上，最多干两任，要是提不上正科，就要退居二线。

    想到这些，周慧新禁不住笑道：“副科两年，人家最多定二档，职务工资九十四块钱，他一来就要定四档，职务工资要拿一百二十四，在人事局看来是挺夸张的。”

    “不只是职务工资，级别工资人事局也有异议。”

    “有什么异议？”

    “到年底咸鱼提副科才满两年，正常情况应该定十三级，也就是说每个月的级别工资应该是七十七。可他立过一等功，还是总政记的一等功，交通部公安局曾下文要求长航公安局给他提一级工资，现在是十二级，人事局不想认。”

    这是跨系统调动，是从交通系统调到了公安系统。

    人事局不认交通系统之前定的职级，其实很正常。

    要不是市领导重视，要求特事特办，至少要两三个月才能定职定