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好失業。

    「路斯近來好像跟董事會對上。」

    那有人警告過她路斯不屬於她的董事會。

    事實上，出差到新加坡的時候，路斯和亞洲公司簽訂策略事業合作簽署初步協議，內容包含潛在投資意向的條款清單，也就是出售公司亞洲區部分股份，藉由入股的亞洲公司技術來提高網路能見度，推升實體和網路零售活動流量。

    回國後簽的公文都是大刀闊斧的整頓計劃，可是透過自願離職來削減人力將造成總部2400名員工丟掉飯碗。

    也對網路購物投資近30億歐元，以抵禦美國網路公司的競爭。

    出國之前甚至有公司高階員工找上路斯本人抗議被強迫提早退休。

    路斯向來只講究結果不講求過程。

    只要公司體質能變好、獲利，他不擇手段，就算董事會不欣賞他的做法。

    就是不知道路斯為追求終極成功，會不會娶個金雞母。

    符合勞工最低生活所需水準的全國生活工資、學徒稅和通膨等成本持續上升，衝擊英國大型零售商的經營。

    她認為路斯就算是經營之神再世，也不可能躲得過市況不好。

    那娶個女繼承人就是最穩固的做法。

    原本想吃下公司的美國公司，決定要採取合作方式，將以法國為歐洲基地主攻食品零售物流，已經展開磋商。

    雖然暫時解除被併購或倒閉危機，達成董事會雇用他的目的，但路斯絲毫不敢鬆懈。

    那家公司在母國美國推出讓消費者得以在線上購買生鮮食品，並在虛實整合的店面方便快速取貨的服務，獲得了消費者們的青睞。

    路斯知道自己的公司還沒有辦法做到美國公司做得到的某些