第256章 年会，134.4亿元！ (第6/7页)

一。

    人均利润，在机械行业，肯定是第一，我们要是排第二，谁敢排第一？”

    沐阳的汇报内容，在现场引起许多员工的震惊、自豪，然后热烈鼓掌起来。

    大部分员工是不知道集团有多少营收的，只知道公司订单量做不完，他们很忙，经常加班。

    现在听到董事长公布，他们知道，今年的年终奖不会太差。

    沐阳没有公开汇报具体利润情况，星海集团的税前利润很高，很恐怖，

    实际达到了91.1亿元！

    星海集团已经被认定为高新技术企业，企业所得税是15%，如果不进行合理避税的话，税后净利润也有77.43亿元。

    [从2011年开始，将是三年免企业所得税，三年再减半政策，这个政策是沐阳与H城Z府谈下的投资政策。]

    在年会之前，他从财务那里拿到大概数据，税前利润已经达到91.1亿元，他要给考虑员工发多少钱比较合适。

    年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关。

    如果企业经营状况良好，可以适当多发一点。

    如果企业经营困难，请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的。

    在别的公司，老板为发太少年终奖励而发愁。

    效益不好，要不，干脆发几百块钱，或者发一些有意义的礼物，一定要具有相对特定的功用和纪念意义。

    像发锤子、发辣条，完全是恶心员工来着；

    还有发几棵银杏树苗的，据老板说是银杏树如果培养得好，二十年后价值百万元；

    或者，有些老板给每