第218章 飞向世界 (第3/6页)

对是个最好宣传公司焊接实力的手段，然后再在上面挂金牌，当客人来公司考察时，看到栩栩如生的雄鹰，更有说服力。

    赖春琴把金牌收走，沐阳看她离开后，自己处理了会文件，十多天不在公司，有些文件需要他签字。像一些大额费用支出，一道道流程下来，最终都必须经过他签字后才生效，要不然财务不会打款的。

    最后，还有十二份个人简历，是他之前提的秘书处办公室主任和三个秘书，人事部给他提供了12个候选人。

    8女4男，都是985毕业，硕士学历占一半，从照片上看，候选人五官端正，耐看。

    如果是一般招聘，不必经过他手，因为他是直接领导，会经常跟秘书碰面，候选人那么多，肯定要选择自己的喜欢的，比如长相肯定不能太差。

    认真看完这十二份简历，然后打电话给赖春琴，让她安排几天后面试。

    安排好招聘的事，沐阳到车间去巡逻。

    车间还是一如既往地繁忙，不过，通道没有之前那么堵塞了，看来物流部改善了外来车辆进出流程。

    有改善就好，光说不练，执行不到位，再好的建议也没用。

    沐阳每次开会都强调执行力，让各个领导学会定计划，标准和时间节点，最后还要验收，验收还必须有验收标准，不是说看上去感觉行就行了。

    有验收，说明会有人盯着，他们做事就认真一些。

    沐阳路过机器人激光焊区域时，看到李创在调设备，好奇地问了下他：“李创，机器人用起来还习惯吧。”

    李创正在调设备，听到熟悉的声音，转过身，果然是老板，恭敬说道：“OTC机器人挺好学的，开始