第347章，省长许诺，意外电话 (第2/5页)

是搞过转变经营机制的改革吗？这条路也行不通？”许印家皱了皱眉头。

    杨子轩还是摇了摇头：“我在红水县只是做了一些皮毛性的工作，志温省长这两年也一直在全省推行我们的红水县国企转变经营机制的经验，在不少中小国企上面确实起到了扭亏为盈局面，但是在那些省属，甚至中央直属的大型国企上面并不行得通！”

    “像穗城的改革是把改革的毛头对准了企业中的一般职工，这在南方市场经济发达的社会是行得通的，并且会被普遍接受，但是在内地和北方市场经济相对封闭的社会，就会造成严重的社会问题，这样早就大量下岗职工，严重的失业会迅速演变成一场社会危机，造成的社会反弹是相当大的。随着国营企业体系的日渐瓦解，城市贫民阶层会慢慢出现，失业人口也会成为社会问题！”

    杨子轩叹了口气，在另外一个平行时空里面，许多国企下岗职工都是生活困难，造成了大量的社会问题。

    陈志温脸色也沉重了起来：“这确实是许多改革者忽略的问题，文清同志如果一意孤行的急功近利的推行破产重组的国企改革模式，恐怕那批下岗分流的国企职工，就会闹翻天啊！他这是在刀尖上跳舞啊！”

    这可是一个大坑，不少人都眼巴巴着想看着黄文清翻船呢！

    但是在陈志温却不能眼巴巴看着黄文清彻底翻船！

    作为常务副省长，作为省长最重要的助手，因为下岗分流职工引发的大规模社会问题和群体上访，陈志温也不能完全的推卸责任，在上层领导看来，不仅仅黄文清要承担改革失败的责任，陈志温也不能置身事外！

    陈志温今年才五十出头，离正部级已经只有一步之遥了，加上之前实施紧缩财政政策得力，派系